1. Трудовой договор стал обязательным исключив гражданско-правовой
2. Увеличена компенсация за задержку выплаты заработной платы.
3. Добавлена подсудность по месту жительства работника.
4. Увеличен срок исковой давности с 3 месяцев до 1 года.
Вступили в силу поправки в трудовое законодательство . они ужесточили правила для работодателей и, по сути, улучшили положение работников.
Ссылка на репортаж
http://www.vesti.ru/videos/show/vid/693683/
Journal information