October 31st, 2018

Лесная амнистия не для всех?

Продолжаем биться за восстановление прав граждан в рамках федерального закона 280-фз (лесная амнистия). Суды в Московской области выносят абсолютно хаотичные и непонятные решения по аналогичным ситуациям: одним разрешают воспользоваться правом лесной амнистии, а их соседям при аналогичных обстоятельствах отказывают.

Направили обращения к законодателям, принявшим закон о лесной амнистии с просьбой дать свои разъяснения по ситуации и созвать мониторинговую группу с целью формирования единообразия судебной практики и защиты прав граждан, пострадавших от незаконных действий муниципальных властей.

Людей уже обманули в 2011-2012 г. недобросовестные власти Серпуховского района Московской области, но благодаря федеральному закону о лесной амнистии граждане получили шанс восстановить свои права, но теперь запутались суды: они не понимают как так можно, если раньше было нельзя.

У людей сложилась казуистическая ситуация: муниципальные власти продали им землю и выдали разрешение на строительство. Через три года пришли федеральные органы лесного хозяйства и забрали через суд земельные участки, указав, что муниципальные власти не имели право их продавать, однако обязать снести дома суд требования не удовлетворил, поскольку дома были построены законно.

Получается дом принадлежит гражданину и его снести нельзя, а земля под ним лесному фонду, что даже участок забором не огородить. Государство не получает земельный налог, леса на участки в помине нет, он только на бумаге, а граждане находятся в подвешенном состоянии, ведь кто купит дом без земли?

Надеемся, что законодатели запустившие механизм лесной амнистии совместно с судами найдут оптимальный баланс, чтобы защитить права граждан. В противном случае, чего не хотелось бы, произвол властей будет обсуждаться уже на европейском уровне в ЕСПЧ.



Collapse )



promo chestniy_yurist april 30, 2012 13:34 61
Buy for 80 tokens
В последнее время многие читатели моего блога, не соглашаясь с теми или иными выводами по юридическим проблемам, из-за отсутствия правовой аргументации начинают обвинять меня в том, что я не юрист. В очередной раз, я доказываю обратное честным юридическим способом и предоставляю свои…

Строительные заботы под траву

Интересное изобретение турецких строителей - заборы имитирующие зелёный газон вызывают позитивное настроение в отличие от московских зелено-белых полосных (как в прошлом году). Мэру Собянину рекомендуется к применению.



Collapse )


Требуйте воду и спортзал

Интересно отреагировал Минтруд России на предложение Партии свободных граждан ввести законодательном уровне обязательное обеспечение работников питьевой водой, указав, что такое положение уже закреплено в законодательстве, но тут же сказав, что в качестве рекомендации.

Действительно соответствии с абзацем 3 ст. 226 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Пунктом 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 г. N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" предусмотрена реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и оценки уровней профессиональных рисков.

Также в указанном Приказе содержится сноска о том, что конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

В указанном перечне (32 пункт)  есть даже такой как компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, но это право работодателя выбирать из 32 пунктов.

Мы же настаиваем на том, что право на бесплатную питьевую воду для работника должно быть закреплено законодательно и безоговорочно!